Carreiras · Grupo Bemobi (BMOB3)

Construa a infraestrutura de pagamentos do Brasil.

A cada R$ 15 bilhões que passam pela Paytime todo ano, tem código, design e estratégia de pessoas como você. Aqui, o que você constrói tem escala — e impacto real em 1.500+ ecossistemas fintechzados.

Como pensamos

Três pilares de cultura — sem PowerPoint.

O resumo honesto de como o time da Paytime trabalha no dia a dia. Sem manifesto, sem aspirações vagas.

Velocidade com governança

Somos uma fintech regulada pelo BACEN dentro de uma empresa listada na B3. Entregamos rápido e com responsabilidade — não é tradeoff, é a beleza do trabalho.

Ownership sem heroísmo

Cada pessoa é dona da sua área. Sem aprovação de 5 níveis e sem cultura de hustle — respeitamos o tempo de quem entrega bem.

Honestidade sobre números

All-hands com TPV, churn, NPS e P&L aberto. Você sabe como a empresa está antes de tomar decisão — e como sua entrega impacta no resultado.

Benefícios

O básico bem feito + o que realmente importa.

Sem ginástica laboral, sem chopp na sexta. Foco no que muda sua vida.

Plano de saúde Unimed

Assistência médica com opção de upgrade para planos superiores, modelo de coparticipação fixa e taxas por utilização.

VR/VA flexível

Saldo flexível entre alimentação e refeição no cartão iFood, mantido inclusive durante o seu período de férias.

Clube iFood

Assinatura gratuita com cupons, descontos em entregas e vantagens exclusivas em parceiros iFood.

Wellhub

Planos acessíveis para você cuidar da saúde física e mental com academias, mindfulness, terapia, nutrição e muito mais.

Starbem

Telemedicina e consultas online com psicólogos, psiquiatras, nutricionistas e outras especialidades médicas.

Universidade Corporativa Paytime

Plataforma exclusiva com diversos cursos e trilhas de aprendizado focadas no seu desenvolvimento contínuo.

Universo Fintech

Programa de educação contínua + verba anual para cursos externos.

Plano odontológico Odontoprev

Cobertura integral e totalmente gratuita para o colaborador, sem coparticipação ou descontos em folha.

Como é o processo

4 etapas, 2–3 semanas.

Sem teste pague-pra-aplicar, sem 8 entrevistas redundantes. Direto ao ponto.

1

Testes e Cases

~40 min por teste. Questões diretas e objetivas.

2

Conversa com RH

~30 min. Alinhamento de expectativas e contexto da vaga.

3

Conversa com liderança

~45 min. Cultura, fit e perguntas dos dois lados.

4

Proposta

Remuneração, benefícios e plano de evolução de carreira.

Pronto pra construir algo com escala real?

Confira as vagas abertas e candidate-se. A gente responde — sem aquele silêncio constrangedor de processo seletivo.