Carreiras · Grupo Bemobi (BMOB3)

Construa a infraestrutura de pagamentos do Brasil.

A cada R$ 15 bilhões que passam pela Paytime todo ano, tem código, design e estratégia de pessoas como você. Aqui, o que você constrói tem escala — e impacto real em 1.500+ ecossistemas fintechzados.

Como pensamos

Três pilares de cultura — sem PowerPoint.

O resumo honesto de como o time da Paytime trabalha no dia a dia. Sem manifesto, sem aspirações vagas.

Velocidade com governança

Somos uma fintech regulada pelo BACEN dentro de uma empresa listada na B3. Entregamos rápido e com responsabilidade — não é tradeoff, é a beleza do trabalho.

Ownership sem heroísmo

Cada pessoa é dona da sua área. Sem aprovação de 5 níveis e sem cultura de hustle — respeitamos o tempo de quem entrega bem.

Honestidade sobre números

All-hands com TPV, churn, NPS e P&L aberto. Você sabe como a empresa está antes de tomar decisão — e como sua entrega impacta no resultado.

Benefícios

O básico bem feito + o que realmente importa.

Sem ginástica laboral, sem chopp na sexta. Foco no que muda sua vida.

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Plano de saúde Unimed

Assistência médica com opção de upgrade para planos superiores, modelo de coparticipação fixa e taxas por utilização.

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VR/VA flexível

Saldo flexível entre alimentação e refeição no cartão iFood, mantido inclusive durante o seu período de férias.

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Clube iFood

Assinatura gratuita com cupons, descontos em entregas e vantagens exclusivas em parceiros iFood.

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Wellhub

Planos acessíveis para você cuidar da saúde física e mental com academias, mindfulness, terapia, nutrição e muito mais.

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Starbem

Telemedicina e consultas online com psicólogos, psiquiatras, nutricionistas e outras especialidades médicas.

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Universidade Corporativa Paytime

Plataforma exclusiva com diversos cursos e trilhas de aprendizado focadas no seu desenvolvimento contínuo.

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Universo Fintech

Programa de educação contínua + verba anual para cursos externos.

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Plano odontológico Odontoprev

Cobertura integral e totalmente gratuita para o colaborador, sem coparticipação ou descontos em folha.

Como é o processo

4 etapas, 2–3 semanas.

Sem teste pague-pra-aplicar, sem 8 entrevistas redundantes. Direto ao ponto.

1

Conversa com RH

~30 min. Alinhamento de expectativas e contexto da vaga.

2

Testes e Cases

~40 min por teste. Questões diretas e objetivas.

3

Conversa com liderança

~45 min. Cultura, fit e perguntas dos dois lados.

4

Proposta

Remuneração, benefícios e plano de evolução de carreira.

Pronto pra construir algo com escala real?

Confira as vagas abertas e candidate-se. A gente responde — sem aquele silêncio constrangedor de processo seletivo.